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人力政策
 
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人才是企业的根本,是企业最宝贵的资源,是企业生存与发展的决定因素。凡发展迅速,积极参与国际竞争的企业,莫不把经济发展的资源重点从物力资源转向人力资源和信息资源的有效管理和开发。

21世纪将是人力资源和智慧资本为时代动力的崭新的世纪,任何组织的事业成败,莫不与人力资源管理与开发水准密切相关。

人力资源管理坚持市场经济的理念,为科派的快速发展提供保证作用。

在企业内部建立适应市场经济的人力资源价值观念,在选拔和使用人才时,不应只看重文凭,甚至也不能惟才华能力是举,一定要了解、培育他的价值观。

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